Teamsupervision

Die klassische Form der Supervision in vielen Organisationen: Sie wollen in Ihrem Team zusammen kommen und reflektieren gemeinsam Ihre Zusammenarbeit, Ihre Konzepte, Ihre Arbeitsbeziehungen mit Klienten.

Dazu komme ich gerne in Ihre Einrichtung/in Ihren Betrieb.

Mein Schwerpunkt liegt bei der Fallsupervision. Persönliche Inhalte und Fragen im Sinne einer Selbstbespiegelung und Selbsterfahrung können in Fallsupervision im Team nicht behandelt werden. Jedoch mache ich Ihr Team regelmäßig auf Spiegelungsphänomene aufmerksam, wenn sich Themen, Arbeitsabläufe und Strukturen des Klienten-Systems in Ihrer Teamkultur abbilden und Ihre Zusammenarbeit negativ beeinflussen oder blockieren. Die Praxis hat gezeigt, dass dies sehr sinnvoll und zielführend sein kann.

Eine Schweigepflichtvereinbarung in Teamsupervision ist für das Team verbindlich.